Arbeitsunfähigkeit
Es liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor, wenn der Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit seiner letzten Tätigkeit nicht mehr nachkommen kann. Hierbei bezieht sich eine Arbeitsfreistellung nur auf diese eine Aufgabe. Ein Beispiel: Eine Person mit einem gebrochenen Bein wird wahrscheinlich als krankgeschrieben, wenn sie viel stehen und sich viel bewegen muss, aber nicht, wenn sie hauptsächlich sitzende Arbeiten verrichtet.
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